Ce service de l’IPIDV apporte un soutien aux entreprises, aux salariés, aux services de santé au travail et aux centres de formation pour faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes déficientes visuelles. Il analyse les besoins spécifiques de chaque situation, évalue l’impact de la déficience visuelle sur le poste de travail et propose des solutions techniques adaptées. Il accompagne également la mise en place de ces aménagements, assure une formation à l’utilisation des outils de compensation et sensibilise les équipes à l’inclusion en milieu professionnel. Un prêt de matériel peut aussi être proposé pour tester les solutions en conditions réelles.
En complément, l’IPIDV dispense des formations destinées aux professionnels en contact avec des personnes déficientes visuelles. Elle propose également des prestations de conseil en accessibilité, couvrant divers domaines tels que l’aménagement des bâtiments, l’adaptation de la voirie, l’accessibilité informatique ou encore l’adaptation de contenus culturels.
Toutes ces prestations sont facturées et proposées sur devis, afin de garantir un accompagnement sur mesure, adapté aux besoins spécifiques de chaque structure et individu.

Selon les demandes et l’expertise qui doit être mise en œuvre, divers professionnels de l’IPIDV interviennent pour ces prestations :

• Orthoptiste : bilan, accompagnement dans le choix et la prise en main du matériel optique, conseils en ambiance lumineuse, …
• Informaticien : bilan, accompagnement dans le choix et la prise en main des matériels et logiciels informatiques adaptés, conseils en accessibilité des documents informatiques, …
• Instructeur en Activité de Vie Journalière : bilan et accompagnement dans l’autonomie des tâches demandées aux postes et nécessaires sur le lieu du travail.
• Instructeur en locomotion : conseils en accessibilité des locaux, accompagnement concernant l’autonomie des déplacements sur le lieu de travail.
• Transcripteur/adaptateur : adaptation de documents en agrandi, transcription en braille.
• Ergonome : accompagnement de l’employeur et du salarié dans l’aménagement global du poste de travail, des tâches, du temps de travail, …